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365体育足彩人力资源和社会保障局

2019年足彩资讯推荐工作年度报告

2019年，市人力资源社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国足彩资讯推荐条例》和省、市有关文件规定，坚持以"公开为常态、不公开为例外"的原则，围绕社会保障、就业创业等重点工作，完善制度机制、加强平台建设、创新工作方法、提升公开实效，在保障民生、服务发展方面发挥了积极作用。

一、总体情况

2019年,我机关及时主动公开了就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等相关政府信息1000余条，其中网站公开530余条、报刊杂志公开150余条，微信等新媒体公开320余条。全年回应公众关注的热点或重大舆情数50000余件（次），其中12333回应49700余次、参加或举办新闻发布会总次数2次、政府网站足彩专家分析次数2次、世界杯直播预告稿件发布数32篇、其他方式回应事件数270余次。受理依申请信息公开19件，其中信函申请2件、网络申请17件，全部在规定时间内办结。

（一）强化信息公开，持续改善民生。一是抓好社会保险信息公开。及时公布阶段性降低社保费率365足彩下载，减轻企业负担。二是重点公开就业创业信息。利用"春风行动"以及各类招聘活动时机，并通过局门户网站、微信公众号、12333咨询服务和新闻媒体等平台及时向社会公开就业创业方面最新政策和资讯。三是做好事业单位招聘、人才引进有关工作信息公开。实行"事前公示、事后公告"制度，向社会公示人事招聘、人才引进等方面信息，发布各类招才引智优惠政策。

（二）落实简政便民，抓好"放管服"改革。一是按照权责对应一致原则，梳理权责事项并制定部门权力清单、责任清单，在市政府和局门户网站对外公布。二是加强信息化支撑体系建设，致力于打造"互联网+人社"，通过电脑PC端、手机客户端、微信公众号为群众提供业务办理和政策咨询。三是推进决策制定、政策落实情况公开。对于社会关注度高的决策事项，在决策前向社会公开征求决策草案意见，并及时发布决策执行情况。

（三）扩大公众参与，及时回应关切。一是注重媒体解读。充分利用网站、广播电视、报刊杂志、微博微信等媒体资源，精准解读人社政策，着力宣传人社工作新理念新思想，深入盘点和解读人社工作亮点。二是面对面宣传政策。开展"送政策入企业，优服务促发展"活动，采取实地走访、召开座谈会的方式了解企业需求，宣传人社惠企政策。三是及时回应社会关切。及时受理12345热线和"网络问政""问政山东"等网络平台群众诉求，办结率100%，有力地强化舆情引导。

（四）抓好组织建设，增强工作实效。一是重视组织领导。及时调整了局365体育足彩工作领导小组，明确由局分管领导担任组长、各科室、单位负责人为成员，局办公室明确专人负责，一级抓一级，层层抓落实。二是完善工作机制。制发了《济宁市人社局2019年365体育足彩重点工作责任分工》，明确工作重点及科室单位任务分工，完善工作制度，规范办理流程。三是夯实平台建设。全力打造"人社宣传"微信公众号、"人社通"手机APP等新媒体，加强门户网站模块升级改造，及时优化配置网站栏目。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理足彩资讯推荐申请情况

四、足彩资讯推荐行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我机关的足彩资讯推荐工作在2019年取得了一定成效，但仍然存在一些问题，主要体现在：一是足彩资讯推荐的意识不强，二是足彩资讯推荐内容不均衡，三是有些政策性文件公开不够及时。

针对存在问题和不足，积极坚持问题导向，强化改进措施，细抓整改落实。一是进一步提高思想认识。切实把足彩资讯推荐作为一项日常工作来抓，加强领导，落实责任，加强工作力度，确实把信息公开作为政府与群众沟通的良好桥梁，来推动我局各项工作的顺利开展，提高政府工作的透明度。二是继续深入推进信息化工作，加强电子政务建设，充分发挥网络、微信公众号等平台在365体育足彩中的作用，拓宽365体育足彩渠道，加大公开力度。三是加强业务培训。强化窗口单位建设，加大对信息公开和"12333"服务热线工作人员的业务培训，不断提高其业务素质和服务能力，进一步提升政策解答质量和水平。

六、其他需要报告的事项

（无）

【图文解读】2019年足彩资讯推荐工作年度报告.pdf